Đang tải dữ liệu...


Tin mới
18/03/2019    BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN NĂM 2018
12/03/2019    CHỐT DANH SÁCH CỔ ĐÔNG ĐỂ TỔ CHỨC ĐHĐCD THƯỜNG NIÊN NĂM 2019
05/03/2019    Tuyển dụng nhân viên Quản Lý Chất Lượng
05/03/2019    BÁO CÁO TÀI CHÍNH NĂM 2018
27/02/2019    Tuyển dụng Nhân viên Kinh Doanh
25/02/2019    Tuyển dụng Nhân viên Tổ chức - hành chính
20/02/2019    THIEN QUANG hứa hẹn 1 năm mới sản xuất không ngừng nghỉ !
29/01/2019    Báo cáo tình hình quản trị năm 2018 Công ty CP tập đoàn Thiên Quang
28/01/2019    THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ TẾT KỶ HỢI 2019
19/01/2019    Giải trình chênh lệch lợi nhuận sau thuế báo cáo Quý IV năm 2018 so với Quý IV năm 2017
19/01/2019    Báo cáo tài chính Quý IV năm 2018 Công ty CP tập đoàn Thiên Quang
16/01/2019    TT sắt thép thế giới ngày 16/1/2019: Giá biến động trái chiều
01/01/1900    LỄ TỔNG KẾT 2018 - CHÀO XUÂN 2019
01/01/1900    Chúc Mừng Sinh Nhật CBNV công ty Tháng 12& T01
05/01/2019    Giá thép xây dựng hôm nay 3/1/2019: Tăng vì nỗi lo về tăng trưởng toàn cầu
29/12/2018    TỔNG QUAN THỊ TRƯỜNG THÉP TOÀN CẦU – THÁNG 10/2018
29/12/2018    Tình hình thị trường thép Việt Nam tháng 11/2018 và 11 tháng năm 2018
24/12/2018    4 Câu Chuyện Sâu Sắc Đầu Tuần
20/12/2018    Xuất khẩu sản phẩm nhựa tăng mạnh trong những năm gần đây
15/12/2018    Chuyện cuối tuần: Giá trị và câu chuyện về cậu bé bán hòn đá
Giới ThiệuTrang chủSản phẩmMạng lưới phân phốiTin tứcCổ đông & nhà đầu tưPhát triển bền vữngTuyển dụng
Phát triển nguồn nhân lực

Thiên Quang làm tất cả người lao động trong công ty đều cảm nhận được giá trị của mình.
Đội ngũ người lao động của Thiên Quang là những người dẫn đường tới tương lai.Thiên Quang cần những ý tưởng, dựa vào cam kết và sự chăm chỉ làm việc của người lao động. Thiên Quang đối xử với người lao động trên cơ sở tôn trọng nhân phẩm, đầu tư phát triển và cung cấp một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.

Thiên Quang có trách nhiệm:
- Bảo đảm điều kiện làm việc an toàn lành mạnh ở tất cả các hoạt động.
- Người lao động được đảm bảo quyền lợi theo quy định của Bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm Xã hội, Luật Bảo hiểm Y tế và các quy định khác liên quan.
- Tích cực thúc đẩy lối làm việc có trách nhiệm, thưởng công dựa trên hiệu quả công việc.
- Khuyến khích người lao động thông qua các chương trình phát hành cổ phiếu ưu đãi.
- Tạo ra một môi trường hợp tác, hiệu quả, và sáng tạo.
- Đối thoại tích cực với nhân viên và đại diện người lao động.
- Thành lập và hỗ trợ hoạt động của tổ chức Công đoàn trong công ty
- Minh bạch và trung thực trong các cam kết đối với người lao động, bảo đảm duy trì một môi trường làm việc đáng tin cậy.

Số lượt đọc:  475  -  Cập nhật lần cuối:  30/07/2014 10:30:14 AM
THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC
ĐỐI TÁC

Bản quyền 2011 thuộc về Công ty cổ phần Thiên Quang