Đang tải dữ liệu...


Tin mới
14/11/2018    Nhập khẩu thép tháng 10 của Mỹ giảm hơn 11% vì thuế quan của ông Trump
12/11/2018    Hội thảo “Ngành thép và các ngành công nghiệp sử dụng thép- Thúc đẩy hợp tác chuỗi công nghiệp thép giữa Việt Nam & Đài Loan”
12/11/2018    Đừng lừa dối khách hàng, vì bạn không bao giờ biết điều gì đang đợi mình phía trước
12/11/2018    Xuất khẩu thép: Những con số ấn tượng
07/11/2018    Xuất khẩu sản phẩm nhựa tăng mạnh trong những năm gần đây
05/11/2018    DNNY thép Việt ở đâu trong cơn bão kiện bán phá giá?
05/11/2018    Giá thép xây dựng hôm nay (3/11) phục hồi nhẹ, giá quặng sắt có tuần giảm mạnh nhất kể từ tháng 5
19/10/2018    Giải trình chênh lệch lợi nhuận sau thuế báo cáo Quý III năm 2018 so với Quý III năm 2017
19/10/2018    Báo cáo tài chính Quý III năm 2018 Công ty CP tập đoàn Thiên Quang
05/10/2018    Tuyển nhân viên Quản lý chất lượng
05/10/2018    Tuyển dụng Nhân viên Tổ chức - hành chính
05/10/2018    Tuyển dụng Thủ kho Thương Mại
19/09/2018    Dự án gang thép Thái Nguyên giai đoạn 2: Hòa Phát 'đánh tiếng' mua
19/09/2018    Chiến tranh thương mại Mỹ - Trung tiếp tục leo thang, Việt Nam cần cẩn trọng điều gì?
18/09/2018    Mỹ chính thức áp thuế 10% lên 200 tỷ USD hàng Trung Quốc, nhân dân tệ giảm giá
17/09/2018    Thép Việt bị kiện tới tấp
17/09/2018    Thép Thái 'sợ' thép Việt
05/09/2018    Xuất khẩu sắt thép của Việt Nam tăng mạnh trong 7 tháng
31/08/2018    Giải trình chênh lệch số liệu trước và sau soát xét bán niên năm 2018
31/08/2018    Giải trình chênh lệch lợi nhuận sau thuế báo cáo bán niên năm 2018 so với bán niên năm 2017
Giới ThiệuTrang chủSản phẩmMạng lưới phân phốiTin tứcCổ đông & nhà đầu tưPhát triển bền vữngTuyển dụng
Chính sách đào tạo và phát triển
Công ty có chính sách phát triển Nguồn Nhân Lực thông qua công tác đào tạo kỹ năng – chuyên môn trong suốt quá trình làm việc. Mục đích:
+ Cập nhật kiến thức mới cho nhân viên, giúp nhân viên áp dụng thành công khi có các thay đổi về công nghệ trong doanh nghiệp.
+ Chuẩn bị đội ngũ cán bộ quản lý kế cận, tạo cho họ những kỹ năng cần thiết cho các cơ hội thăng tiến.
+ Khuyến khích, động viên nhân viên, thỏa mãn nhu cầu phát triển của nhân viên.
+ Đào tạo nhằm không ngừng hoàn thiện và nâng cao kỹ năng chuyên môn của CNV để đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của công việc, phục vụ tốt cho mục tiêu phát triển lâu dài của Công ty.
Số lượt đọc:  325  -  Cập nhật lần cuối:  06/06/2014 02:26:03 PM
THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC
ĐỐI TÁC

Bản quyền 2011 thuộc về Công ty cổ phần Thiên Quang